「いつまでも、エンジニアで食べていくことはできないよ。そろそろマネージメントの道をかんがえたら」とか馬鹿じゃね？
だって、エンジニアであること自体が人生の目的の一つなに、なんでわざわざ目的を逸脱するんだ？
自分の手で作ったもので、対価をもらう。
素晴らしい職業だ。
そんな素晴らしいエンジニアを、都合のいいようにコントロールする、それがマネージメントの仕事なら、なんてつまらん仕事なんだ。
難しい課題に対して、しびれるようなストレスを感じながらも、自分の中でPDCを回しながら、課題を解決し、誰からもほめられない、自分だけが自分をほめる。
当たり前のような、「あの件は解決しました」の報告一言。
そんな辛い側面から、逃げるようにマネージャーになったテメエに、とやかく言われるほど落ちぶれた仕事はしてねえぞ。
歳をとれば、エンジニアとしてのパフォーマンスは落ちる。
頭が悪くなるからな。
いわば、低スペックのパソコンを使って仕事をするようなもんだ。
だから方法論を大事にする。
それしか残っていないからな。
ま、ど根性で頑張るのも方法だが、俺はそれはしない。
まあ、とはいえ辛いな。
まだまだ、あと10年はいけると思う。
技術力のあるエンジニアで良かった・
強い立場で良かった。
部署に200人くらいエンジニアがいるらしいが、こんなことを言えるほど強い立場のエンジニアは俺だけだ。
攻めるべきに攻める。
今は守りではない。
とことん攻める。
さんざん、パワハラに耐えて、実力を発揮する機会をとことん奪われ、自分の成果を奪われ、どれだけ虐げられてきたことか。
そろそろお前らが聞きたくない、世間の現実を教えなくちゃいけないな。
おい、弊社の社員ども、お前らは、温室育ちだ。
会社のブランド力と素晴らしい販売チャンネルで、大した商品力が無くてもそこそこ売れていた。
お前らの「売れている」、「利益が出ている」は大間違いだ。
そんなものは世間では通用しない。
見てみろ、現実を、お前らの製品の性能を。
どれだけみすぼらしい事か？
俺はかっこ悪いから、友人に自社製品なんか勧められない。
それが、メーカーの健全な姿か？
良い会社だと思うが、同時に、なんてダメな会社なんだと思うよ。
おい、社員、しっかりしろ。
創業者はそんな会社を目指していなかっただろ、社員のお前らがそうしてきたんじゃないのか？
今の社長は、気概があるから、期待しているが、社長一人じゃ何も変わらない。
おい、弊社の社員ども、しっかりしろ、世間の、東芝やシャープで首切られそうになっている社員に、お前らより優秀な奴らがどれだけいるか分かるか？
はっきり言うぞ、ほとんど、お前らより優秀だよ。
なぜ、お前らが、そんな彼らより良い給料をもらって、安定した立場に安住できているか説明しろ、運が良かったからか？
うちの会社で比較的優秀なエンジニアはメカだけだ。
うちの会社の電気とソフトウェア、なんてダメなんだ。
頑張れよ、ソフトで頑張っているのは〇ーカロ〇ドだけじゃないか。
昔から、すっげー利益出ているのは、知っている。
だからわざわざ転職したんだよ、全然やりたい仕事じゃなかったけど。
世界と戦って、主戦場で日本が勝てないのが確信できたから、わざわざ、この会社に入社したんだよ。
でも、お前らたるみすぎだよ。
気合入れろよ。
そして、もう一回、俺が世界と戦うのに、お前らも付き合えよ。
時給5000円
どうも、日本のサラリーマンの限界は、時給5000円くらいで落ち着く気がする。
年収1500万円のサラリーマンは多忙なわけだ。
果たして、同じ時給5000円のサラリーマン、月に150時間働く人と、月に300時間働く人、どっちが幸せなんだろうな？？
時間を切り売りするサラリーマンとしては、時給が高いかどうかが重要な訳で、いずれは、俺も、時給5000円を達成したい。
とは言え、うちのかあちゃんの時給は1万円超えているorz
動けばOK
動けばOK、いや、実際は逆で、最低でも動かなくてはいけない。
しかし、納期までに動作すること以上のビジネス要件が無いのだ。
さらに、プロジェクトの技術負債は、もはや一括返済が不可能だし、技術負債の返済という工数は割り当てられない。
依存関係が不明確なスパゲッティコードで、これを見せられた新人が伸び悩むのは仕方ない。
中堅エンジニアクラスの無責任な「書き直せ、書き直せ」の大合唱がイライラを募らせる。
お前ら書き直す力量も無いくせに、工数も無いのに、本当に無責任だよな。
まだまだ、プロジェクト「ハウルの動く城」は歩き続ける。
大丈夫、耐震補強は任せておけ。
あと、5年は支えてやる。
だから、まずは、お前の仕事は「動けばOK」だ。
脳の働きにいいのは？
睡眠、栄養、反復いろいろあるけど、
ま、アドレナリンに勝てるものはないよな？
ざっくりまとめると、好きなこと以上に脳を働かせることはできないってことだ。
それは、多分能力差をはるかに凌駕すると思うんだが。
好きこそものの上手なれ。
ことわざ、どんだけ凄いんだｗｗｗ
百聞は一見にしかず。
素晴らしい格言だ。
百聞不如一見
百見不如一考
百考不如一行
百行不如一効
百効不如一幸
百幸不如一皇
お、最後は、なんか、きな臭いな。
最期はおいておいて、百行不如一効までは素晴らしい。
そうなんだよ、100回やってみることより、1回うまく行くことが大事なんだよ。
どんなに色々な人から聞きかじっても、それを見てみなくては、何の価値もない。
どんなにそれをよく見たところで、それについて何かを考えなくては何の価値もない。
どれだけ考えを巡らせたとしても、それを実行してみなくては何の価値もない。
どれだけ試行錯誤を重ねたとしても、いい結果にたどり着けなくては何の価値もない。
どれだけ素晴らしい結果を得られたとしても、それが幸せでなくては何の価値もない。
どれだけ幸せであっても・・・？？
なんだ、皇って？？？
世の中の役に立たなくてはいかん、的なものらしい。
昔の人すごいな、やっぱり、ことわざ凄いわｗｗｗ
幸せ以上の価値観が古代中国には既に存在するわけだな orz
人間なんて何も新しいものにたどり着けていない感が、今MAXだわ。
仕様書の話
仕様書、それは常に正義のように語られる伝説のドキュメントである。
じゃあ、誰もが感動するようなイケメンの像を作る仕様書を出してくれ。
じゃあ、R＝３０ｃｍの大理石の球体の仕様書を題してくれ（ってか、それは既に出ている）
な、仕様書に書きやすいものと書きにくいものあるだろ。
人を感動させるなんてな、仕様じゃなくて企画、な、企画。
企画書書いてこいやぼけ。
とは言え、今後、我々は企画もマーケット分析もしなくてはいけないのかもしれない。
だって、メーカーの社員だからな。
エンジニア特別契約とかで雇われている訳では無いからな。
企画も営業もバカだったら、俺らがやるしかない分けでしょ、ビッグデータとかで分析して、何が人を感動させるかとか調べるわけでしょ。
どんだけ、俺らを雑に扱っていると思っているんだ、社長のバカ野郎。
こんだけ考えて、ビッグデータ解析までやる社員に少しは感謝しろ。
